DGA (Directeur Groot Aandeelhouder) Salaris
Er is sprake van een dga salaris als een persoon werkt voor een Besloten Vennootschap waarvan men tenminste 5% van de aandelen heeft. In de praktijk is de directeur-grootaandeelhouder vaak de enige aandeelhouder en bestuurder van zijn BV.
DGA-salarisadministratie voor een vaste prijs van €6,- per salarisstrook.
DGA SALARIS
Er is sprake van een dga salaris als een persoon werkt voor een Besloten Vennootschap waarvan men tenminste 5% van de aandelen heeft. In de praktijk is de directeur-grootaandeelhouder vaak de enige aandeelhouder en bestuurder van zijn BV.
DGA-salarisadministratie voor een vaste prijs van €6,- per salarisstrook.
Het Directeur-Grootaandeelhouder (DGA)-salaris in 2026: Alles wat je moet weten
💼 Ben je Directeur-Grootaandeelhouder? Dit moet je weten!
Heb je onlangs een besloten vennootschap (BV) opgericht en vraag je je af of je als directeur-grootaandeelhouder (DGA) jezelf salaris moet uitbetalen? Wil je weten wat de regels zijn rondom een auto van de zaak of het uitkeren van een lager salaris? Hieronder vind je de belangrijkste informatie over het directeur-grootaandeelhouder-loon in 2026!
📈 Wat is een Directeur-Grootaandeelhouder?
Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) is iemand die werkt in een besloten vennootschap (BV) of naamloze vennootschap (NV) en daarbij een belangrijke bestuurlijke functie heeft, terwijl hij/zij ook een aanzienlijk deel van de aandelen bezit. Dit betekent niet per se dat het om een groot bedrijf gaat; een directeur-grootaandeelhouder kan ook actief zijn in een kleinere onderneming.
💰 Gebruikelijk loon: wat moet je verdienen?
De Belastingdienst stelt dat een directeur-grootaandeelhouder zichzelf een minimumsalaris moet uitkeren. Dit voorkomt dat directeur-grootaandeelhouders zichzelf te weinig loon uitbetalen om belasting te ontwijken. Hoe lager het salaris, hoe minder kosten er voor het bedrijf zijn, maar je mag niet minder uitbetalen dan het vastgestelde gebruikelijk loon.
⚠ Mag ik mezelf minder loon uitbetalen?
Je kunt een verzoek indienen bij de Belastingdienst om af te wijken van het gebruikelijke loon als je kunt aantonen dat een lager salaris gerechtvaardigd is. Mogelijke redenen zijn bijvoorbeeld:
✔️ Je BV kan het minimum niet (voldoende) betalen, bijvoorbeeld bij verlies of nauwelijks omzet, en uit de bedrijfsgegevens blijkt dat er geen middelen zijn om een hoger salaris te betalen.
✔️ Het loon in een vergelijkbare functie is aantoonbaar veel lager dan het normbedrag, en je kunt dat met objectieve gegevens onderbouwen.
✔️ Bij startende BV’s of onzekerheid over omzet en inkomsten kan in de praktijk worden bekeken of een lager loon redelijk is.
👉 De Belastingdienst verwacht in zulke gevallen dat je duidelijke documentatie en motivatie meestuurt bij het verzoek. Dit kan bestaan uit jaarrekeningen, prognoses, verlies- en winstrekeningen, en vergelijkende marktcijfers.
Het Directeur-Grootaandeelhouder (DGA)-salaris in 2026: Alles wat je moet weten
💼 Ben je Directeur-Grootaandeelhouder? Dit moet je weten!
Heb je onlangs een besloten vennootschap (BV) opgericht en vraag je je af of je als directeur-grootaandeelhouder (DGA) jezelf salaris moet uitbetalen? Wil je weten wat de regels zijn rondom een auto van de zaak of het uitkeren van een lager salaris? Hieronder vind je de belangrijkste informatie over het directeur-grootaandeelhouder-loon in 2026!
📈 Wat is een Directeur-Grootaandeelhouder?
Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) is iemand die werkt in een besloten vennootschap (BV) of naamloze vennootschap (NV) en daarbij een belangrijke bestuurlijke functie heeft, terwijl hij/zij ook een aanzienlijk deel van de aandelen bezit. Dit betekent niet per se dat het om een groot bedrijf gaat; een directeur-grootaandeelhouder kan ook actief zijn in een kleinere onderneming.
💰 Gebruikelijk loon: wat moet je verdienen?
De Belastingdienst stelt dat een directeur-grootaandeelhouder zichzelf een minimumsalaris moet uitkeren. Dit voorkomt dat directeur-grootaandeelhouders zichzelf te weinig loon uitbetalen om belasting te ontwijken. Hoe lager het salaris, hoe minder kosten er voor het bedrijf zijn, maar je mag niet minder uitbetalen dan het vastgestelde gebruikelijk loon.
⚠ Mag ik mezelf minder loon uitbetalen?
Je kunt een verzoek indienen bij de Belastingdienst om af te wijken van het gebruikelijke loon als je kunt aantonen dat een lager salaris gerechtvaardigd is. Mogelijke redenen zijn bijvoorbeeld:
✔️ Je BV kan het minimum niet (voldoende) betalen, bijvoorbeeld bij verlies of nauwelijks omzet, en uit de bedrijfsgegevens blijkt dat er geen middelen zijn om een hoger salaris te betalen.
✔️ Het loon in een vergelijkbare functie is aantoonbaar veel lager dan het normbedrag, en je kunt dat met objectieve gegevens onderbouwen.
✔️ Bij startende BV’s of onzekerheid over omzet en inkomsten kan in de praktijk worden bekeken of een lager loon redelijk is.
👉 De Belastingdienst verwacht in zulke gevallen dat je duidelijke documentatie en motivatie meestuurt bij het verzoek. Dit kan bestaan uit jaarrekeningen, prognoses, verlies- en winstrekeningen, en vergelijkende marktcijfers.
Koppelen van boekhoudsoftware
Volledige salarisadministratie uitbesteden?
Niet alleen het DGA-salaris, maar ook je volledige salarisadministratie kun je met een gerust hart aan ons overlaten. Wij zorgen voor een accurate, tijdige en zorgeloze verwerking van alle lonen. Met actuele kennis van cao’s en wetgeving ben je verzekerd van de juiste toepassing van regels, fiscale verplichtingen en wettelijke wijzigingen.
Besteed je salarisadministratie volledig uit en kies voor professionaliteit zonder omkijken.
Volledige salarisadministratie uitbesteden?
Niet alleen het DGA-salaris, maar ook je volledige salarisadministratie kun je met een gerust hart aan ons overlaten. Wij zorgen voor een accurate, tijdige en zorgeloze verwerking van alle lonen. Met actuele kennis van cao’s en wetgeving ben je verzekerd van de juiste toepassing van regels, fiscale verplichtingen en wettelijke wijzigingen.
Besteed je salarisadministratie volledig uit en kies voor professionaliteit zonder omkijken.
Altijd inzicht in je salaris en documenten
Via de app heb je je loonstroken, jaaropgaven, contracten en andere belangrijke documenten direct bij de hand, zonder te hoeven zoeken via e-mail of desktop.
Vraag nu eenvoudig een offerte aan!
Offerte nodig?
scroll naar beneden!
Wij zijn DOT.
Wij ondersteunen jou op het gebied van Finance, Salarisadministratie, HR , Juridische zaken alsmede IT diensten. Zo kun jij je focussen op wat écht telt: de groei van je bedrijf.
Ondersteuning op maat, alles onder één dak.
Inloggen salarisadministratie
Inloggen financiële administratie
Diensten.
Boekhoudservice
Salarisadministratie
HR diensten
Juridische ondersteuning
IT diensten